PLENARI
DEL 31 DE JULIOL DE 2012
ORDRE DEL DIA
PRIMER PUNT: Aprovació
de l’acta de la sessió anterior- EN CONTRA (per les errades de transcripció
i de traducció al valencià, i per no poder comptar amb una còpia audiovisual
per contrastar-ne els continguts).
SEGON PUNT:
Proposta de nomenament com a Fill Adoptiu
d’Aldaia al senyor Francisco Revert i Martínez, rector de l’Església de
l’Anunciació d’Aldaia- A FAVOR
Ens
pareix poc elegant que s’haja filtrat aquest acord a la premsa, sense que
s’haja aprovat encara i amb el protagonisme de l’alcaldessa com a artífex del
nomenament quan veïns i veïnes del poble ho demanaren abans i ha de ser una
decisió en nom de tot el poble i sense protagonismes partidistes. Decisió, en
conseqüència poc elegant i respectuosa amb la institució.
Pensem
que s’ho mereix per la seua qualitat humana i intel·lectual i, especialment,
per l’obra social que ha dut endavant entre les persones més desfavorides de la
població. En una societat, com la nostra, tan necessitada de referents de
compromís cívic, d’integritat personal i d’honradesa en l’espai públic, el
reconeixement oficial a la persona i a l’obra del senyor Paco Revert és, al
nostre entendre, ben merescut, per a ell, i obligat, per al nostre poble,
després de 29 anys treballant pel nostre poble, en general, i pels més dèbils,
en particular.
TERCER PUNT:
Conveni de col·laboració amb l’Associació
KBM Tots per a la prestació del servei d’atenció i estimulació basal de
xiquets/etes. –A FAVOR
Perquè
l’Ajuntament ha de tindre vocació de servei per al seu poble i, molt
especialment, per aquells que estan més necessitats. Perquè pensem que
qualsevol ajuda a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitats
–i, molt especialment, quan aquestes són severes- és invertir en la seua
felicitat i, òbviament, en la de les seues famílies. L’Ajuntament ha de bolcar
tots els seus recursos en els qui els necessiten. Eixa és l’autèntica vocació
de servei públic que ens ha de guiar.
QUART PUNT:
Conveni amb l’Ajuntament d’Alaquàs per a
l’ús d’instal·lacions municipals- A
FAVOR Mancomunar serveis amb els municipis veïns pot ser la solució a la
mancança de recursos propis. Gestionar la precarietat de les arques municipals des
del treball col·laboratiu és una de les claus del futur.
PUNT CINQUÈ:
Proposta d’elecció del Jutge de Pau
titular.
Des del dia 27 d’abril
se sabia que s’havia de triar. L’Edicte
de convocatòria el signa l’alcaldessa el 22 de juny i no entra en el Ple de
juny, celebrat el dia 26 d’eixe mes. El 25 de juny s’envia a Diputació perquè
el publique amb caràcter d’urgència. Això passa el dia 4 de juliol, amb 15 dies
per presentar-ne les sol·licituds, el 19 de juliol.
Quasi se’ns ha tirat el
temps damunt. Al nostre parer, gestió administrativa inexplicablement lenta
–més que més quan l’article 5 de la Llei Orgànica 6/1985 del Poder Judicial
parla de l’obligació de publicar la convocatòria amb suficient antelació.
Amb a penes publicitat,
no figura com a oferta d’ocupació pública en la pàgina web municipal,
contràriament amb el que ha passat en anteriors processos selectius, com
ara per a personal docent per als Tallers d’Ocupació, en convocatòries per a
conserges i auxiliars d’administració, etc. S’ha fet sense tindre’n coneixement
els grups polítics i en un mes amb poca operativitat administrativa, juliol.
Resultat: amb més de 4000 aturats a Aldaia
–susceptibles de ser jutge de pau qualsevol, car no es necessita cap titulació
específica, ni coneixements jurídics-, sols es presenten 7 candidats –dels
quals 4 no tenen la residència al poble i, per tant, no són susceptibles, com
diu la normativa, de ser nomenats per no tindre la residència on té la seu el
jutjat, és a dir, Aldaia-. I dels 3 candidats d’Aldaia - tots tres sense
identificar degudament, per cert-, un no aporta cap mena de documentació, a
banda de la instància de sol·licitud, per tant, és descartable des de primera
hora, i, finalment, la persona proposada no està degudament identificada, com
hem dit, atés que no aporta cap document identificatiu, com ara el DNI o
document semblant.
Qëstionem el
procediment i l’escassa difusió que ha tingut la convocatòria –no ha aparegut ni
tan sols a la web municipal-, tard i malament, que ha provocat un procés
selectiu clarament pobre i manifestament millorable per als interessos del
nostre Jutjat de Pau. Siga com siga, no entrem a valorar ací la capacitació ni
la disposició personal de la persona proposada.
PUNT SISÈ:
Adhesió a la Carta de Serveis de la Xarxa
d’Agències per al Foment de la Innovació Comercial (AFIC).- A FAVOR
És continuació d’una
adhesió del nostre Ajuntament que es remunta a l’any 2001
(2005, 2009). Per tant, no representa cap novetat.
PUNT SETÈ:
Contracte de recollida i eliminació de
residus. Revisió de preus 2010 i 2011.- ABSTENCIÓ
SAV fou l’única empresa
–creiem que el setembre de 2011- que demanà revisar i actualitzar el contracte
en relació a l’increment de l’IPC anual. I fou aprovat l’increment per
Resolució d’Alcaldia. Comproveu si eixa actualització modifica la base sobre la
que s’aplica el coeficient de revisió proposat per l’empresa i, per tant, la
quantitat total calculada de desviació: 50.751,11 (11.332,74+39.418,37).
PUNT VUITÉ:
Informe sobre la morositat en les operacions
comercials. -ASSABENTATS
PUNT
NOVÉ:
Informació sobre execució del Pressupost i moviments de tresoreria.-ASSABENTATS
PUNT
DESÉ:
Derogar i deixar sense efecte el
Reglament de productivitat aprovat per acord plenari de 3o de juliol de 2009.-
EN CONTRA
El
Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril,, que parla sobre les
retribucions als funcionaris, diu que els criteris per a regular el
complement de productivitat dels treballadors municipals els marca (art.5, punt
6) el plenari.
La
Mesa de Negociació és un òrgan consultiu, però el plenari és qui en té la
competència reconeguda (i el 2009 ho féu a través del Reglament de
productivitat vigent). Cal, per tant, ara seguir el procediment administratiu
reglat.
Artículo 5. Complemento de
productividad.
1. El complemento de productividad
esta destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad
extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su
trabajo.
2. La apreciación de la
productividad deberá realizarse en función de circunstancias objetivas
relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y objetivos
asignados al mismo.
3. En ningún caso las cuantías
asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo
originarán ningún tipo de derecho individual respecto a las valoraciones o
apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
4. Las cantidades que perciba cada
funcionario por este concepto serán de conocimiento público, tanto de los demás
funcionarios de la Corporación como de los representantes sindicales.
5. Corresponde al Pleno de cada
Corporación determinar en el presupuesto la cantidad global destinada a la
asignación de complemento de productividad a los funcionarios dentro de los
límites máximos señalados en el artículo 7.2.b) de esta norma.
6. Corresponde al Alcalde o al
Presidente de la Corporación la distribución de dicha cuantía entre los
diferentes programas o áreas y la asignación individual del complemento de
productividad, con sujeción a los criterios que en su caso haya establecido
el Pleno, sin perjuicio de las delegaciones que pueda conferir conforme a
lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril. EL
PLE NO ACORDA ARA, COM DIU LA LLEI, ELS CRITERIS D’ASSIGNACIÓ DE PRODUCTIVITATS
(EN EL REGLAMENT DEL 2009, SÍ, PER ACORD PLENARI).
**Quant
a l’informe de la regidora (Annex I) coincidim en la diferència valorativa
entre productivitat (dins l’horari
laboral del treballador/a) i gratificació
(per definició, fora del seu horari laboral) i les conseqüències
administratives i econòmiques que se’n puguen derivar. Igualment, en l’Annex
II, el repartiment de manera periòdica entre tota la plantilla no respon a
l’esperit de la norma perquè no singularitza l’especial rendiment del
treballador/a, sinó que ho fa per defecte i de manera indiscriminada.
**Per
tant, primer, el Reglament és millorable
i negociable amb totes les parts implicades. Segon, els criteris que ha de regular-lo els ha de marcar el Ple. Tercer, abans de derogar el Reglament de
productivitat vigent, s’hauria de redactar-ne un altre per evitar
l’arbitrarietat en les decisions i la feblesa d’una mancança de protocol en les
assignacions de productivitat des de l’alcaldia. El Reglament permet
regular des de l’equitat i la previsibilitat unes situacions laborals que es
donen de manera contínua en l’Administració Local.
PUNT
ONZÈ:
Modificació de la Relació de llocs de
treball quant al lloc AGC/B1. Deixar sense efecte la millora d’ocupació.-
EN CONTRA
Com
diguérem en la Comissió informativa, ens pareix molt lleig i contrari a la
discreció administrativa deguda fer esment nominatiu de la funcionària que
ocupa el lloc de treball que es vol modificar en la proposta d’acord inicial
feta per la regidora de personal.
No
estem parlant d’una millora d’ocupació perquè no es tracta d’un canvi de grup
laboral. La descripció d’A2 és, en realitat, un CB, en l’anterior nomenclatura.
Per tant, el que hi ha és un increment en els complements de destinació. Eixe
increment es donà a resultes de la valoració i proposta d’actualització
salarial feta l’any 2006 dels llocs de treball –quant a funcions, atribucions i
càrrega de treball- per una entitat auditora externa, i que provocà l’increment
dels complements, com el que ara ens ocupa, en la majoria dels llocs de treball
de l’Ajuntament. Per exemple, un treballador que el 2005 tenia uns complements
29/23, a la RLLT del 2006 passà al 29/47, i encara els manté, com la majoria de
la plantilla.
Per
tant, eliminar l’increment en els complements en el lloc de treball descrit, i
que és el que realment es vol fer, obligaria a una revisió integral de les
retribucions de pràcticament tota la plantilla municipal.
PUNT
DOTZÉ: Moció
suficiència alimentària, banc de terres i conreus de balconada. –A FAVOR.
PUNT
TRETZÉ: Moció perquè
l’equip de govern renuncie a la paga extra de nadal.
-A
FAVORn (retirada per EU)
PUNT
CATORZÉ: Moció de
rebuig al Rd 20/2012.
-A
FAVOR
PUNT
QUINZÉ: Moció nostra
contra la proposta de modificació de l’articulat de la llei 7/1985 Reguladora
de les bases de Règim Local.
PUNT
SETZÉ: Moció contra
la intervenció estatals de la Generalitat Valenciana i petició de dimissió del
president Fabra.
-A FAVOR: el tema
de fons és el finançament injust que ha patit el PV de sempre, i que cap dels
partits majoritaris ha volgut afrontar o resoldre. La balança fiscal negativa
ens aboca a un dèficit estructural i permanent. A més, la mala gestió del PP
durant els seus 17 anys de govern al PV s’ha basat en una política d’ostentació
i d’aparador, presumint d’una riquesa que no tenia i que ha provocat l’abandó
estructural de la nostra agricultura i un desmantellament important del sector
industrial. L’administració local n’és la víctima directa d’eixa mancança d’un
finançament just –d’acord amb la nostra aportació i a les competències que les
entitats locals han de donar a la ciutadania.
PUNT
DESSETÉ: Mocions tots
contra el foc. La del PP, ABSTENCIÓ (perquè, els incendis s’apaguen en
hivern. La moció és massa asèptica i neutra i pretén desresponsabilitzar el PP
de la seua política forestal nefasta, basada en la reducció d’inversions en el
medi rural i en la prevenció d’incendis. Tanmateix, ens sumem a la solidaritat
manifestada als municipis i a les persones afectades, tot i que trobem a faltar
major compromís d’actuació per part del nostre Ajuntament. No basta a manifestar-hi
bones intencions. Caldria comprometre’s en accions com ara ajudar en la
repoblació efectiva –el Dia de l’Arbre, per exemple- o en campanyes especials
de conscienciació.
La
del PSOE, A FAVOR
PUNT
DIVUITÉ: Despatx
extraordinari.
PUNT
DINOVÉ: Coneixement
de resolucions d’Alcaldia.
Núm. 1028 i 1425: Campament de
conciliació al Mariano Benlliure, dins l’Escola d’Estiu. Queixa
per part d’algunes famílies perquè a 2 dies d’inici del Campament no els havien
avisat, tot i que estava pagada ja la matrícula, que no es feia per falta de
demanda. Se n’assabentaren de manera casual i, després de pressionar, s’accedir
a iniciar l’activitat amb els qui estaven inscrits.
Núm. 1307:
Apel·lant a la democràcia i als drets constitucionals que ens emparen, la
col·locació de pancartes amb contingut polític en la via pública és legítim. No
s’hauria d’aplicar l’Ordenança sobre publicitat que s’esmenta en l’expedient
sancionador (al PSOE per col·locar algunes pancartes als carrers d’Aldaia, amb
amenaça de fortes sancions econòmiques). És una intimidació i una limitació
clara a la llibertat d’espressió política. Era, al nostre entendre, una bona
oportunitat per solucionar-ho a través del diàleg i la negociació entre els
partits polítics de la corporació.
Núm. 1313:
Devolució del cànon d’urbanització del sector AM3 I PPB. Per què s’està
reparcel·lant de nou eixe PAI. I per què s’estan sol·licitant la devolució del
cànon.
Núm 1315: Conveni amb Quart per
Bonaire. Demanaria que, de moment, no es pague a Quart la
part que, en teoria, li correspon per la recaptació d’impostos directes al
Bonaire (IAE i IBI, el 12’75% del total), fins que es conega el conveni
específic que ho regula, i a fi que es renegocie, atés que tota la despesa de
gestió administrativa i de personal la suporta exclusivament el nostre
Ajuntament. A més, ningú no sap o no ha vist l’esmentat conveni específic o
l’Addenda citada en la Resolució que ens obliga a eixe pagament.
Núm. 1316:
Camins rurals. Incloure per a l’any
vinent els de les partides més allunyades del terme com ara el Maset Roig, la
Senda de Godella o Casablanca, prop de Calicanto.
Núm. 1344: Contracte del servei de
neteja d’alguns centres municipals. Per què l’actual
prestadora del servei, SAV, no s’ha presentat al concurs. Hi ha donat alguna
explicació?
Núm. 1428:
Desistiment de sol·licitud de subvenció
per al Mercat Municipal. Per què?
Núm. 1440:
Respecte a la delegació de la direcció de festes en els festejos taurins.
D’entrada
manifestem la nostra repulsa a qualsevol maltractament animal, bé siga bous,
coloms (en el tir), etc. Ens sembla una manifestació intolerable de barbàrie.
En qualsevol cas, com que és legal celebrar festejos taurins, insistim que es
complisca la normativa de manera estricta i que, si l’any que ve torna a
haver-hi bous, que la revisió de les instal·lacions la facen tècnics
municipals, com diu la llei. A banda d’això, vos pregunte si hi ha hagut algun
accident o incident d’importància entre els participants.
PUNT
VINTÉ: Informació
sobre sentències recaigudes.
PUNT
VINT-I-UNÉ I VINT-I-DOSÉ: precs i preguntes
1.
Instar a l’empresa de recollida de fem
que recol·loque les enganxines en els contenidors a fi que siguen utilitzats
correctament.
2.
En el tram del pont nou –la gasolinera-
fins a la redona d’entrada al Barri del Crist, senyalitzar la presència de
vianants que van al Barri o que practiquen esport, o col·locar alguna mena de protecció
en el voral per a evitar accidents
3.
Hi ha alguns pas de vianants elevats que
no estan connectats amb la vorera (carrer Sant Francesc, per exemple) o són de
difícil accés per a persones discapacitades amb cadires de rodes o altres
estris d’ajuda a la mobilitat.
- Hi
ha trams del cinturó verd que usualment apareixen molt bruts, com ara el del
pont nou –camí de Sant Onofre- i al voltant de la casa del tio Carmelo, on
colles de jóvens practiquen botelló.
5.
Que Primark canvie l’adreça de la seua
publicitat, donat que hi posa la del nostre Ajuntament.
6.
S’ha connectat el col·lector nou del
Camí de la Lloma al pp4? S’ha fet el conveni específic entre el PAI i
l’Ajuntament, tal com, en el seu dia, obligava la Conselleria d’Urbanisme?
7.
Que Fernanbús no reduisca la freqüència
de pas del 160 durant l’estiu, perquè és un servei públic i els usuaris
necessiten rebre el servei en condicions.
8.
En la pàgina web municipal –on continuem
sense estar, tota en castellà i amb l’errada d’informar de l’hora del plens:
dimarts a les 20:00 hores. Són a les 19:00 des de fa mesos. Que es canvie.
9.
La mateixa pàgina web diu que els
plens es poden seguir per Aldaia Ràdio. Que es retire eixa informació.
1- En compliment de l’RLLT, una
auxiliar administrativa hauria de fer les tasques administratives del servei de
policia. I el policia, que fa la gestió administrativa, hauria d’anar a
patrullar, car eixe és el perfil laboral de tots els agents de policia segons
l’RLLT.
1- EL
NOSTRE POBLE: substitut del BIM. pamflet
propagandístic de l’equip de govern, no apte que als qui no compten amb
molt bona vista, per la grandària de la lletra, i que no compleix la finalitat
dels BIMs tradicionals, que consistix, especialment, a informar el poble dels
acords presos en els plenaris i de referir notícies que siguen d’interés
general. No hauria de ser un autobombo de l’alcaldessa i del seu equip de
govern (de les quasi 300 fotografies, apareixen en quasi un centenar). A més, No
existeix l’oposició. Abans, els partits de l’oposició podien dir-ne la
seua, però ara ni tan sols això. Està el 95% en castellà.
1- El llibre de festes íntegrament en
castellà, excepte un treball de col·laboració sobre el
palmito en valencià, que agraïm. Edita l’Ajuntament i té l’obigació de complir
el Pla de Normalització Lingüística del valencià. No n’hi ha hagut cap
voluntat. Per exemple, les normes d’algunes activitats han estat sempre en
valencià i reproduir-les no és sinó una qüestió de voler-ho fer.
1- Instar a l’alcaldessa, com a presidenta
nata de la Junta Local Fallera, a realitzar una consulta popular entre les
comissions falleres pel trasllat de la ‘cremà’ a dilluns.
1- L’Agència Tributària està sense
recursos (2 auxiliars menys i 2 parcials, compartits amb uns altres serveis). Fa
una setmana només hi havia 2 persones. Un tècnic i la cap responsable de
l’Oficina. Imatge penosa de desmantellament i deixadesa. Sense inspector de
tributs i amb dificultats per complir el pla d’ajustament (140.000 euros en
passos permanents que esperaven recaptar-se, per exemple), actualització de
censos: IAE, Urbana, Plusvàlues, etc., registre d’entrada, etc.
1- Demanar que es faça una campanya
senzilla i ràpida per informar de la possibilitat de fraccionar els pagaments
municipals. I rebaixar la quantitat mínima, per poder-ho fer, de 400 a 300
euros, en el cas de les persones físiques, i de 1000 a 800, en el cas de les
empreses.
1- Demane que no es repercutisca en les
entrades dels teatres municipals i de qualsevol altra activitat cultural,
l’increment de l’IVA –del 8 al 21%.
1- Preguntar si hi ha estadístiques d’ús
del Matilde Salvador respecte a l’any anterior.
- - La pàgina web municipal farà servir el
valencià o només el castellà, com des que entràreu l’any passat.
1- Ara que estan aprovats els pressupostos
del Barri, s’aprovaran els nous Estatuts, redactats des de fa molts mesos?
2- Com va l’accés oest a Bonaire?
(Unibail Rodamco- Primark)?
2- Ha rebut el Ventall-rock alguna mena de
subvenció?
2- Modificació de l’ordenança sobre
contaminació acústica amb la inclusió de sorolls nocturns, especialment en la
via pública, per usos indeguts, entre altres casos, d’instal·lacions o
dotacions municipals (parcs, pistes esportives, etc.). incloure-hi multes
coercitives perquè es complisca la normativa i es garantisca el descans del
veïnat.
2- Informar de la nostra protesta davant el
Síndic de Greuges, de Conselleries (Presidència i Funció Pública)i el Col·legi
de Secretaris de l’acumulació de càrrecs de tresorer i d’oficial major, permés
per l’alcaldessa. El Síndic ha admès a tràmit la nostra protesta.
2- Cas de donar-nos la raó, demanarem la
nul·litat de tots els actes administratius on haja participat l’actual tresorer
–car s’hauran iniciat amb un vici de forma.